Ayudas para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral.
- Orden 40/2023, de 23 de febrero, de la Consejería de Igualdad y Portavoz, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para impulsar la igualdad de género, la prevención de la violencia machista y la no discriminación.
- Orden 57/2024, de 30 de abril, de la Consejería de Igualdad, por la que se modifica la Orden 40/2023, de 23 de febrero, de la Consejería de Igualdad y Portavoz, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para impulsar la igualdad de género, la prevención de la violencia machista y la no discriminación.
- Resolución de 15/05/2024, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral en el año 2024.
- Resolución de 11/09/2024, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se conceden ayudas para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral en el año 2024.
- Resolución de 24/10/2024, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan de manera extraordinaria ayudas para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral en el año 2024
- Resolución de 27/12/2024, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se conceden ayudas para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral en el año 2024-convocatoria extraordinaria