Unidades de Igualdad de Género

Desde este espacio pretendemos ofrecer la posibilidad de conocer las UIG de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y  el proceso de integración del principio de igualdad que se está llevando a cabo a través de estas, así como, poner a disposición del personal de la administración de la JCCM en general, y al de las Unidades de Igualdad de Género en particular un espacio que sirva para compartir, prestar apoyo y asesoramiento, facilitando el acceso a informaciones, materiales, herramientas y actuaciones que puedan ayudar a incorporar la perspectiva de género en el desarrollo de las políticas públicas.

Las políticas públicas se han venido diseñando de forma aparentemente neutral, es decir, sin tener en cuenta los diferentes puntos de partida de mujeres y hombres en la sociedad, reflejando, y potenciando, el modelo de sociedad patriarcal. Este modelo de sociedad desigual se transmite a través de todas las políticas sociales, económicas, educativas, sanitarias, etc., a través de mecanismos no explícitos que cuesta mucho desvelar.

 

Aplicar la perspectiva de género de manera transversal implica cuestionar esta aparente neutralidad y asegurar que sus resultados servirán para la transformación de las desigualdades, gestionando de forma más efectiva los recursos, ya que permite conocer las necesidades reales de mujeres y hombres, y también más justa, al satisfacer de forma equitativa las necesidades.

 

 La principal herramienta con la que cuenta la Administración para promover las condiciones que hagan efectivo y real el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres es la transversalidad de género, que consiste en la incorporación de la perspectiva de género, integrando el principio de igualdad en todas las políticas y programas, a todos los niveles, y en la planificación, ejecución y evaluación de la acción pública.

 

Para llevar esto a cabo, la Ley 12/2010, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha, en su artículo 14 prevé el establecimiento de una Unidad de Igualdad de Género en cada Consejería como responsable de promover la efectiva transversalidad de la igualdad y la incorporación de la perspectiva de género en el análisis de la realidad, la planificación y la evaluación de acciones públicas dependientes de cada una de ellas.

 

Así mismo, el II PEICLM establece en su Eje 1, como uno de sus objetivos generales, consolidar la transversalidad de género en la Administración de Castilla-La Mancha para el desarrollo de políticas públicas inclusivas más eficaces en la comunidad autónoma, incluyendo, para su consecución de forma específica entre sus medidas, la incorporación de Unidades de Igualdad de Género en las Consejerías del Gobierno regional, como unidades administrativas encargadas en cada una de ellas de facilitar la implementación de la transversalidad de género,  haciéndola extensible a todas sus unidades administrativas

 

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Unidades de Igualdad de Género en las distintas Consejerías

  • Agricultura, Agua y Desarrollo Rural ---> Área de Coordinación Jurídica, Transparencia, Participación e Igualdad de Género ---> igualdadgeneroag@jccm.es

     Página web: https://unidadigualdadagricultura.castillalamancha.es/inicio

    Página web: https://www.educa.jccm.es/es/consejeria-educacion-cultura-deportes/plane...