Unidades de Igualdad de Género

Desde este espacio pretendemos ofrecer la posibilidad de conocer las Unidades de Igualdad de Género de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y  el proceso de integración del principio de igualdad que se está llevando a cabo a través de estas, así como, poner a disposición del personal de la administración de la JCCM en general, y al de las Unidades de Igualdad de Género en particular un espacio que sirva para compartir, prestar apoyo y asesoramiento, facilitando el acceso a informaciones, materiales, herramientas y actuaciones que puedan ayudar a incorporar la perspectiva de género en el desarrollo de las políticas públicas.
 
Las políticas públicas que se diseñan de forma aparentemente neutral, es decir, sin tener en cuenta los diferentes puntos de partida de mujeres y hombres en la sociedad, reflejan, a la vez que potencian, el modelo de sociedad patriarcal. Este modelo de sociedad desigual se transmite a través de todas las políticas sociales, económicas, educativas, sanitarias, etc., a través de mecanismos no explícitos que cuesta mucho desvelar.
La principal herramienta con la que cuenta la Administración para promover las condiciones que hagan efectivo y real el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres es la transversalidad de género que consiste en la incorporación de la perspectiva de género, integrando el principio de igualdad en todas las políticas y programas, a todos los niveles, y en la planificación, ejecución y evaluación de la acción pública.
Aplicar la perspectiva de género de manera transversal implica cuestionar la aparente neutralidad de las políticas públicas y asegurar que sus resultados servirán para la transformación de las desigualdades, gestionando de forma más efectiva los recursos, ya que permite conocer las necesidades reales de mujeres y hombres, y también más justa, al satisfacer de forma equitativa las necesidades.